機会があれば一度人を雇用してみたい。

知り合いのフリーランスが、

遂に人を雇うそうです。

アルバイト！ではなく、

生活できるだけの適正な給与を支払い、

ひとり立ち出来るように育てるつもりだと。。。

僕は人を雇うことなどないのでしょう。

しかし、育ててもらったからこそ、

今ひとりで仕事をしている事実があります。

人を雇用して育てるって、本当に素晴らしい。

滋賀でベトナム料理のディナー、〆のプリン！

今まで誰かに育ててもらった

今まで人に育ててもらいました。

新卒で採用された金融機関では、

・札勘定（役に立たない。。。）

・仕事をする上のマナー

・融資受付・実行の見極め方

・融資実行の際の銀行側のチェックや事情などなど

会計事務所では、1人でも業務ができるように、

一通り教えてもらいました。

今こうしてこのクダラナイブログを書きながら、

ヘラヘラ仕事ができるのも、

育てていただいたからです。

だから雇用を生み出して人を育てるって、

この上ない社会貢献です。

 生活できる適正給与を支給したい

そのフリーランスの方は、

「生活できるだけの適正給与を支給したい。

　人材育成は投資だから。」

とおっしゃっていました。

会計事務所勤務の方なら、

「低賃金」の経験がある方もいるのでしょう。

僕はどっぷり経験があります。

ある程度の年齢になり所得税率５％では、

なかなか余裕がある暮らしはできません。

税理士業界に限らず、

「勉強させてあげているのだから、

　そんなに多くの給与は支給しない。」

という業界はまだまだ沢山あるようです。

若い時にそのような辛い思いをした後、

いざ自分が雇用して給与を支給する立場になった場合、

同じ負のループを創り出してしまうかもしれません。

だから、生活できるだけの適正な給与を支給する、

人材育成は投資。という考えに、強く同意できます。

同時に、自分は雇用することなんてないと改めて感じました。

 できれば人を雇用してみたい

もし仮にバンバン顧問先が増え、

全て請け負うのなら。。。

おそらく1人ではできません。

人を雇用しなければ無理です。

しかし、人材育成＝投資。

生活できるだけの適正な給与を支払う。

ことはできないでしょう。

自分自身が経験してきた安月給を形成した場合、

ますます税理士業界の魅力が消失します。

きっと僕が業務多寡になって人を雇用したら、

負のループを作るのでしょうね。

雇用を生み出して給与を支払い、

社員の人生を請け負う規模の会計事務所って、

本当に凄いと思います。

そういう税理士業もいいなあと思います。

僕は人を雇うことなどないでしょうが、

正社員を雇用して適正給与を支払い、

社員の人生を負うことがどのような意味をものか？

一度実感してみたいものです。

ひとりで仕事をすることは気楽でいいですが、

ある程度の規模にしてある程度の社員を雇用することも、

大きな社会貢献だと再認識です。

 まとめ

そういえば、先日、

税理士事務所の求人を見ました。

税理士なら月給300,000円、

いいなあ。。。と一瞬フラッとしそうに。。。

しかし、会社員になると、

急遽、相方とベトナム料理ディナーに行けません。

会社員はしばしばお預けです。